曼等乡瓦窑村以“党建+积分”为基层治理抓手，通过积分奖励涵养文明乡风，激活基层自治活力，实现了“要我治理”向“我要治理”的转变。

以党建为引领，把治理工作抓到手上，加强对“积分奖励”工作的统筹、协调推动，制定出台《曼等乡瓦窑村推行“积分奖励”提升乡村治理运行实施细则》。以村党组织为核心，划分精细网格并配备5名片区工作队队长，13名片区网格长（副队长），64名网格员，将产业发展、矛盾调解等20余项内容纳入量化考核，通过参与治理获得积分，构建起“网格发现－群众参与－积分激励”的治理闭环，把党的工作触角延伸到基层治理的每一个角落。  

培训赋能，夯实基础，提升治理效能。瓦窑村构建三级培训体系，系统学习积分采集、审核、兑换全流程操作规范。通过“培训强能力、党建把方向、机制保长效”的闭环管理，持续夯实基层治理根基，为“积分制”长效运行提供坚实保障。

一季度通过网格上报矛盾线索6条、化解纠纷3起，打造绿美家庭菜园57户。依托曼等乡“动力超市”，提供丰富多样的兑换礼品，累计兑换积分1265分。形成“行动换积分、积分促习惯”的良性循环，让文明善举可量化、能增值，移风易俗蔚然成风，有效凝聚了基层治理合力。

矛盾调解能手刘三明激动地表示：“调解邻里纠纷本是我的分内事，没想到还能攒积分换生活用品，通过基层治理，矛盾纠纷化解了、人居环境提升了，大家伙的幸福感增强了。”