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思茅区:出台26条措施为基层减负

文章来源:      发布日期:2019年10月20日      浏览次数:[]


普洱日报讯(通讯员 陈奕璞)思茅区结合实际,精准施策,制定《思茅区关于贯彻落实基层减负的26条措施》(以下简称《措施》),从八个方面提出具体措施26条,力戒形式主义、官僚主义等突出问题,激励广大基层干部崇尚实干、敢于担当、善于作为。

《措施》紧紧围绕“基层减负年”各项要求,从源头上防患于未然,对发文数量和标准、会议数量和减缩比例、调研频次、督查考核台账的压缩等方面,细化了工作要求。坚持少开会、开短会,能合并的合并,可套开的套开,节省大量“会议成本”。对会议活动数量和参会人数划出“硬杠”,严格执行“限额”规定。不得随意拔高会议规格、扩大会议规模,事半功倍地提升会议实效。

针对基层工作调研频次多、表格多、材料多,负担重的问题,持续做“减法”,在调研指导工作中摒弃思维定式,轻车简从,杜绝层层陪同,不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境,不得设计所谓“精品调研路线”,改变督查检查考核过频过多过度留痕的现象,真正做到工作减负不减质。

《措施》完善问责追责机制,正确对待被问责干部,对被问责干部坚持“三个区分开来”,推行政治关爱式谈话,改进谈话和函询工作方法,实行澄清反馈,切实保护干部干事创业的积极性。同时,培育求真务实的作风,坚持正向激励主旋律,提振党员干部干事创业精气神,对在抓脱贫攻坚、负责重点项目工作中实绩突出的干部给予政策和待遇上的倾斜,为基层干部鼓足劲头。

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